清晨的滇西山谷還籠罩在薄霧中，廠房里一叢一叢的三角梅花瓣半開未開，微風拂過，托著顆顆露珠顫顫巍巍地晃，在熹微中折射出細碎的虹光。彼時，云南分公司RM水電站閘門制作車間已響起金屬的鏗鏘交響。11米高的天車吊鉤緩緩移動，將一根重達12噸的主梁與面板精準裝配，焊槍噴射的金色火焰劃破昏暗，映照出工人們額角的汗珠。這里，正進行著分公司史上最大規模的平面閘門會戰——單套309噸的“鋼鐵巨閘”將在40米水頭高壓下守護水電站的安全。

“每一毫米的誤差都可能影響未來30年的運行。”車間主任胡玉海緊攥圖紙，他的安全帽上布滿劃痕，記錄著三個月來與團隊日夜鏖戰的痕跡。

技術突圍：與毫米較量的工匠戰爭

工程之“最”的考驗。這座潛孔式平面滑動疊梁閘門，以40米設計水頭、309噸單體重量、16.67米高度，創下云南分公司承制紀錄。其核心難點在于：14米主梁焊接變形，超長構件受熱應力影響易彎曲，全部清根并多道焊接，累計誤差難控；毫米級平整度要求，面板焊接后允許錯臺≤2毫米，不到兩枚硬幣厚度；吊耳中心偏差，焊后中心位移需控制在±1毫米內，否則影響閘門啟閉精度；封水結構密封性，加工尺寸誤差超過0.5毫米將導致水電站運行期滲漏風險。

“解決這些問題，光靠老辦法行不通，得考慮省時省力的新辦法。”現場質檢員老師傅看著筆記本上密密麻麻記錄著18次工藝試驗數據說道。

為突破關鍵技術瓶頸、攻克質量管控難題，分公司總工程師李賀威牽頭組建了攻堅小組，明確提出“三不放過”原則：對發現的問題，小組秉持追根溯源的嚴謹態度，從生產流程、技術參數等多個維度深入剖析，不找到問題根源誓不罷休；針對制定的解決方案，嚴格按照科學規范的驗證流程，通過模擬測試的方式，反復檢驗措施的有效性與可靠性，未通過全面驗證的方案堅決不予放行；在質量管控方面，設定高于行業標準的嚴苛目標，通過層層檢驗確保每一項指標、每一個環節均達到標準要求，質量未達標桿要求則持續改進優化。

通過攻堅小組的反復試驗與研究，分公司一是明確了施工工序，開創主梁免清根焊接工藝，主梁拼裝焊接前進行試板焊接，摸索控制焊接變形和控制焊縫內部質量的合適焊接角度，采用雙絲焊進行實際焊接驗證，有效控制了主梁焊接變形。二是在節間錯臺控制方面，完成面板鋪設調平后，放樣定位主梁、邊梁、吊耳等關鍵位置，對主要受力部位以及節間對接部位進行反變形焊接加固，控制閘門焊接變形。三是主要封水結構加工尺寸由分公司總工和技術、質量部門負責人進行現場復核確認，結合門葉裝配和焊接后尺寸變化，有針對性地制定切實可行的施工技術方案，有效控制閘門整體加工質量。

電焊班的楊康泰看著閘門焊縫，高興地說道：“師父，這道焊縫真勻稱，筆直筆直的，以前還要清根打磨接焊縫，現在不用清根成型還好，更不用哧啦哧啦的趴著刨縫了。”

徐文東一邊佩戴焊接面罩、護目鏡一邊說：“記住嘍，好焊工得學會‘聽’焊縫，滋滋聲要像炒豆子一樣均勻，要是聽見‘噗噗’聲，里頭準有氣孔！”要時刻謹記你們00后立下的軍令狀“寧可多流十斤汗，不讓閘門留隱患”。

楊康泰用力點頭，手指輕輕撫過那道完美的焊縫，眼中閃著堅定的光：“師父，您放心，咱們焊的每一道縫，都經得起考驗，真金不怕火煉。”

進度保衛戰：61噸門葉的“空中翻轉”

面對單節門葉61噸“龐然大物”的解體翻身挑戰，這個厚度2.5米、寬度15.98米、高度3.36米的巨型構件，就像懸在所有人頭頂的巨石。分公司技術團隊多次推翻又重建翻身方案，為確保翻身過程安全可控，多次對翻身技術方案進行優化，設計合理、可靠的閘門翻身工裝，起重以及指揮人員提前進行方案預演，全力確保一次翻身成功。

閘門翻身當天恰逢清明節假期，可綜合車間閘門解體工位前站滿了人，安全總監、專職安全員、技術負責人、車間主任等都鉚足了勁，注視著即將翻身的門葉主體，眾人的目光隨著起重人員的手勢忽上忽下，焊工王文騰和李明珠注視著他們焊接的翻身吊耳正在承受著千鈞之力，下意識地攥緊了拳。

“嘟嘟嘟——落鉤！”

隨著起重工李敏最后一聲哨響，兩臺天車的鋼絲繩緩緩松弛，61噸的鋼鐵巨獸終于穩穩地落在支架上，現場眾人均松了一口氣后紛紛上前，那一瞬間，李敏的手心早已被汗水浸透，握著的指揮哨甚至有些打滑。他深吸一口氣，摘下安全帽，抹了把額頭的冷汗，對著身旁同樣緊繃著臉的車間主任胡玉海咧嘴一笑：“剛才翻身到45度的時候，我都屏住了呼吸，生怕一個不小心出現了自由落體的情況。”

胡玉海的聲音還帶著未消散的緊張，說道：“剛才那短短一個小時里，他的神經繃得比天車的鋼絲繩還緊。好在有驚無險，順利翻身完成，這樣就不耽誤后續的工期了。”

胡玉海扶了扶戴著已經有些傾斜的安全帽，帶著起重工又緊張地投入到下一節門葉的翻身中去了。

為全力保障RM項目的首套驗收工期，分公司生產部與綜合車間猶如緊密咬合的齒輪，多次展開深入且細致的溝通協調。雙方圍繞人員調配與工期規劃，展開一場又一場激烈討論，每一個數據、每一個節點都在思維碰撞中被反復打磨。科學部署各工序任務的同時，合理調配人力資源，優化流程加快工作推進速度。通過一次動員大會、一次開工班前會、一次開工前安全質量大檢查、一次安全生產先進班組評比、一次崗位創效能手評選以及每周進度偏差及時預警等一系列行之有效的舉措迅速點燃了生產車間的大干熱情。動員大會上，領導激昂的話語如戰鼓般振奮人心，瞬間點燃了全體員工的斗志，大家紛紛摩拳擦掌，迫不及待地想要在項目中大展身手。

每周的進度偏差預警會，宛如一場緊張的戰役復盤。在一周又一周緊張而有序的工作開展的背后，在一場又一場小型戰役勝利的加持下，4月28日，華能瀾滄江RM水電站施工導流系統（一期）首套尾水洞檢修閘門門葉，順利通過業主單位、監理單位、設計單位的聯合驗收，產品質量獲得與會專家組的一致好評。

裝配班班長在他們班組內部的群里發送了一張驗收完成的照片，并配文寫道：“首套尾水閘門已順利通過驗收！此時此刻，兄弟們那熬紅的眼睛、磨破的手套和累彎的腰都是值得的，第二套閘門將會輕松一些，咱們一起加油！”班組群里隨之而來的一連串的點贊，是對團隊的認可，亦是對自己的肯定。

薪火相傳：閘門背后的師徒接力賽

轟鳴的焊花在鋼閘門上勾勒出金色紋路，分公司此次在建的大型平面閘門項目現場，既是爭分奪秒的施工戰場，也是“青藍相接”的傳承沃土。分公司在搶工期、趕進度、抓質量、保安全的同時，以這場水電鋼結構制造攻堅戰為舞臺，精心演繹著一場動人的師徒接力賽。

參與該項目閘門制作的產業工人皆是分公司的“鋼鐵脊梁”，他們手持焊槍，以鋼板為紙，用數十年經驗書寫著水電工程的壯麗篇章。面對項目中的青年員工，老師傅們化身“伯樂”，通過日常觀察與交流，精準捕捉每個青工的閃光點。“小朱，你測量數據又快又準，這閘門尺寸校準的關鍵活兒，交給你！”裝配班的姚志國拍著入職一年多小徒弟的肩膀說道。信任的目光讓小朱眼中燃起斗志，點燃了他“想干事”的熱情。

為了讓青年員工快速成長，分公司挑選出適應能力強、技能水平高的人員，實施多崗鍛煉機制。每當新一批青工輪崗，老師傅們便主動接過“接力棒”，開啟“傳幫帶”的暖心之旅。“小楊，焊接時手要穩，胳膊動帶著焊槍擺，身子不要晃。”王師傅半蹲著，手把手糾正青年焊工小楊的姿勢，飛濺的焊渣落在兩人肩頭，師徒倆卻渾然不覺。從閘門拼裝角度把控，到焊出魚鱗紋的技巧，老師傅們將畢生所學傾囊相授，如同筑堤般，一磚一瓦筑牢員工“會干事”的堅實根基。

在攻堅克難的道路上，分公司更是鼓勵師徒攜手創新。鼓勵員工在工作中積極創新改進，在實踐中鍛煉獨立解決問題的能力，賦能成長，搭建員工“干成事”的平臺。在徒弟因為缺乏經驗而底氣不足時，鼓勵他們大膽嘗試，有問題陪同一起修改。這樣的場景在各個工序中不斷上演，獨立解決問題的能力在實踐中悄然生長，分公司搭建的“干成事”平臺，見證著一個個創新成果的誕生。

分公司始終堅持青工和產業工人培養多元化發展思路，這場閘門背后的師徒接力賽，傳遞的不僅是焊接、測量的精湛技藝，更是精益求精的工匠精神與攻堅克難的堅定信念。在薪火相傳中，一支充滿活力、勇于創新、敢于爭先的員工隊伍在茁壯成長，為后續水電鋼結構制造項目儲備源源不斷的優秀技能人才。

號角嘹亮，使命扛在肩頭。目前全速推進項目整體進度的戰鼓已經敲響，分公司全體人員將以高效協同的團隊協作、創新驅動的技術賦能、精準合理的資源調配，以破竹之勢，全力沖刺，打好項目進度提升攻堅戰。